Председатель правительства России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому, граждане, рискующие в 2025 году потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Это решение направлено на обеспечение трудовых прав работников, а также работодателей в регионах, в которых введён средний уровень реагирования и эвакуированных сотрудников.
Напомним, что данный порядок трудоустройства сотрудников предприятий, которые временно приостановили работу, действует с 2024 года. Документ вносит изменения в постановление Правительства от 30 марта 2022 года №511.
Согласно постановлению, для перевода на новое место требуется письменное согласие работника, а также направление центра занятости населения. При этом временные работодатели смогут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Более того, трудовой договор, который был заключён с основным работодателем, будет приостановлен, но срок его действия не прервется. Это означает, что после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Напомним, что данный порядок трудоустройства сотрудников предприятий, которые временно приостановили работу, действует с 2024 года. Документ вносит изменения в постановление Правительства от 30 марта 2022 года №511.
Согласно постановлению, для перевода на новое место требуется письменное согласие работника, а также направление центра занятости населения. При этом временные работодатели смогут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Более того, трудовой договор, который был заключён с основным работодателем, будет приостановлен, но срок его действия не прервется. Это означает, что после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
